Judul Buku: Administrasi
Kepegawaian Negara
Penulis: Dr. Sahya Anggara, M.Si.
Penerbit: Pustaka
Setia
Tahun: 2016
Jumlah Halaman: 338
Administrasi kepegawaian negara adalah
pengelolaan kepegawaian negara atau pegawai negeri yang dikaji sebagai ilmu dan
seni untuk mempelajari proses penggunaan tenaga manusia, mulai penerimaan
hingga pemberhentiannya. Dapat juga dikatakan, administrasi kepegawaian negara
merupakan proses penyelengaraan politik kepegawaian atau program kerja, dan
tujuan yang berhubungan dengan tenaga kerja manusia yang digunakan dalam usaha
kerja sama untuk mencapai tujuan tertentu.
Secara fungsional, administrasi kepegawaian
negara adalah mengatur dan mengurus penggunaan tenaga kerja manusia sebagai
usaha kerja sama dalam merumuskan tujuan, sasaran pokok kebijaksanaan politik,
dan menyusun organisasi untuk menyelenggarakan pelaksanaan tujuan sasaran
pokok/kebijaksanaan politik itu. Adapun secara estetika, administrasi
kepegawaian negara adalah seni memilih pegawai baru serta menggunakan pegawai
lama dengan cara sedemikian rupa, sehingga diperoleh hasil dan jasa yang
maksimal secara kuantitatif dan kualitatif.
Administrasi kepegawaian dalam instansi
pemerintah tidak dapat dilepaskan dari kegiatan administrasi secara
keseluruhan. Lingkup kegiatan administrasi kepegawaian, antara lain meliputi
penerimaan, penempatan, pengembangan, dan pemberhentian tenaga kerja untuk
memenuhi kebutuhan organisasi sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan
sebelumnya.
Kebijakan administrasi kepegawaian berhubungan
dengan kinerja supervisi kepegawaian yang bertanggung jawab atas seluruh
aktivitas yang dirumuskan, yang memelihara keselarasan dan keserasian antara
pengawas dan pegawai. Adapun kebijaksanaan politik kepegawaian adalah kumpulan
asas, aturan, dan petunjuk yang menjadi ketentuan pokok dalam mengatur dan
mengendalikan organisasi, menjadi pedoman kegiatan dalam mengatakan hubungan
dengan segenap pegawai. Kebijakan politik kepegawaian dibuat berdasarkan haluan
politis organisasi agar tercapai keselarasan dan keserasian dalam menjalankan
peraturan dan ketentuan organisasi. Selain itu, juga berhubungan dengan
berbagai pertimbangan tradisi organisasi yang bersangkutan, perkembangan
perilaku para pegawai secara keseluruhan, serta mempertimbangkan kelompok dalam
organisasi, peraturan pemerintah, dan gagasan manajemen dari para pegawai.
Download ebook Administrasi Kepegawaian Negara pdf via Google Drive:
Tidak ada komentar:
Posting Komentar